首页 > 辽源律师 > 辞职书部门主管和经理签字了,副总经理未签字可以走吗,副总经理不让人走

辞职书部门主管和经理签字了,副总经理未签字可以走吗,副总经理不让人走

admin 辽源律师 2023年11月16日
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
友情链接: 杭州房产继承律师 张家界律师 武汉公司法律师 苏州劳动纠纷律师 杭州债务追讨 杭州江干区律师 杭州刑事案件咨询 杭州刑事推荐律师 广州律师 宁波律师 抚顺律师 龙岩律师 信阳律师 武汉律师 儋州律师 阿坝律师 丽江律师 楚雄律师 果洛律师 沈阳律师 长沙律师 柳州律师 淮南律师 杭州专业律师 杭州知识产权律师 杭州专业律师咨询 南城律师 南丰律师 宁都律师 东湖区律师